komfortel64.ru

Хан Н., Миллнер Д. HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

Хан Н., Миллнер Д. HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

HR-аналитика. Хан Н., Миллнер Д.

Надим Хан. HR-аналитика

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, — пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики — это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

Турко С. (ред.) Переосмысление роли HR

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Турко С. (ред.) Переосмысление роли HR

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Калейдоскоп кармы. Практическое руководство по работе с родом

Работа с родом нужна каждому человеку. Это касается и тех, кто хорошо знает свою родословную, и даже тех, кто с ней не знаком. В обоих случаях необходимо понимание, что родовая карма влияет на вашу жизнь, хотите вы этого или нет. Но и вы можете повлиять на нее, как в положительную сторону, если вы работаете над собой, так и в отрицательную, если повторяете ошибки предков.Важно помнить, что вы строите не только свою судьбу, но и будущее ваших поколений.

Макарова М. Практическое руководство по работе с саженями

Слышали ли вы о гармонизирующем влиянии на человека конструкций, возведённых по правилу золотого сечения? В Древней Руси для строительства таких сооружений использовалась специальная матрица саженей — «Всемер». Способы проектирования подобных строений подробно изучает архитектор и автор книги Марина Юрьевна Макарова, работавшая с исследователем русских саженей А. Ф. Черняевым. Узнайте о происхождении и сути могучего инструмента великих зодчих прошлого. Овладейте системой древних соизмерительных инструментов, основанной на утверждении соразмерности человека, созданных им предметов и жилища как части окружающего мира. Постройте свой дом согласно древнерусской традиции, ведь сажень — не просто единица измерения, это способ гармоничного размещения любых объектов в пространстве жизни с учётом их волновых характеристик! Издание имеет прикладной характер и будет полезно архитекторам, студентам и преподавателям строительных вузов, читателям, интересующимся практическим опытом и мировосприятием наших предков.

Макарова М. Практическое руководство по работе с саженями

Слышали ли вы о гармонизирующем влиянии на человека конструкций, возведённых по правилу золотого сечения? В Древней Руси для строительства таких сооружений использовалась специальная матрица саженей — «Всемер». Способы проектирования подобных строений подробно изучает архитектор и автор книги Марина Юрьевна Макарова, работавшая с исследователем русских саженей А. Ф. Черняевым. Узнайте о происхождении и сути могучего инструмента великих зодчих прошлого. Овладейте системой древних соизмерительных инструментов, основанной на утверждении соразмерности человека, созданных им предметов и жилища как части окружающего мира. Постройте свой дом согласно древнерусской традиции, ведь сажень — не просто единица измерения, это способ гармоничного размещения любых объектов в пространстве жизни с учётом их волновых характеристик! Издание имеет прикладной характер и будет полезно архитекторам, студентам и преподавателям строительных вузов, читателям, интересующимся практическим опытом и мировосприятием наших предков.

Кожевникова Татьяна Юрьевна HR как он есть

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний. В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором. Книга будет полезна: • Специалистам по управлению персоналом • HR - директорам • Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний • Владельцам бизнеса

Осовицкая Нина Анатольевна HR digital. Практики лучших работодателей

Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд 2016". Главный тренд сегодня - это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий для решения HR-задач. Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников. Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Еременко К. Работа с данными в любой сфере: Как выйти на новый уровень, используя аналитику

Что общего у аналитика данных и Шерлока Холмса? Как у Netflix получилось создать 100%-ный хит — сериал "Карточный домик"? Ответ кроется в правильном использовании данных. Эта книга — практическое руководство и увлекательное путешествие в науку о данных, независимо от того, хотите ли вы использовать анализ данных в своей профессии, собираетесь ли стать аналитиком данных, или уже работаете в этой области. Ее автор, основатель образовательного онлайн-портала и консультант, Кирилл Еременко просто и понятно рассказывает об основных методах, алгоритмах и приемах, которые вам помогут на любом этапе: от сбора данных и их анализа до визуализации полученных результатов. Благодаря "Работе с данными в любой сфере" вы не только узнаете, как данные влияют на нашу жизнь (и как защитить свои данные), но и сможете расширить свои карьерные возможности.

Еременко К. Работа с данными в любой сфере: Как выйти на новый уровень, используя аналитику

Что общего у аналитика данных и Шерлока Холмса? Как у Netflix получилось создать 100%-ный хит — сериал "Карточный домик"? Ответ кроется в правильном использовании данных. Эта книга — практическое руководство и увлекательное путешествие в науку о данных, независимо от того, хотите ли вы использовать анализ данных в своей профессии, собираетесь ли стать аналитиком данных, или уже работаете в этой области. Ее автор, основатель образовательного онлайн-портала и консультант, Кирилл Еременко просто и понятно рассказывает об основных методах, алгоритмах и приемах, которые вам помогут на любом этапе: от сбора данных и их анализа до визуализации полученных результатов. Благодаря "Работе с данными в любой сфере" вы не только узнаете, как данные влияют на нашу жизнь (и как защитить свои данные), но и сможете расширить свои карьерные возможности.

Литвинюк Александр Александрович, Бабынина Лилия Сергеевна, Иванова-Швец Людмила Николаевна Современные технологии управления персоналом. Учебник

В учебнике изложены вопросы, связанные с особенностями использования цифровых продуктов в системе управления персоналом организации, большое внимание уделено вопросам формирования HR-бренда и регулирования трудового поведения работников на основе использования технологий, опирающихся на основные положения теории мотивационного комплекса трудовой деятельности. Содержание учебника соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Дисциплина "Современные технологии управления персоналом" входит в учебный комплекс "Управление персоналом" и формирует профессиональные компетенции по практическому применению современных технологий, используемых в рамках HR-менеджмента. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Может быть использован студентами других специальностей и направлений, а также аспирантами и практическими работниками, изучающими проблемы управления персоналом в современных организациях.

Гатман Алекс Дж., Голдмейер Джордан Разберись в Data Science: как освоить науку о данных и научиться думать как эксперт

Исчерпывающее руководство по основам Data Science. Что мешает раскрытию истинного потенциала науки о данных? Очевидно, проблема не в медленных алгоритмах, не в недостатке данных и уж точно не в нехватке вычислительной мощности или дата-сайентистов. Дело в распространенном заблуждении, что Data Science — это сложно и заниматься наукой о данных могут только опытные программисты. На самом деле, это не так. Эта книга развеет все мифы и научит вас: • Мыслить статистически и понимать, какую роль в вашей работе и играет аналитика. • Пользоваться языком науки о данных, то есть осмысленно говорить и задавать правильные вопросы относительно статистики. • Понимать реальное положение вещей в таких областях, как машинное обучение, текстовая аналитика, глубокое обучение и искусственный интеллект. • Избегать распространенных ошибок при работе с данными и их интерпретацией. Руководство будет полезным каждому желающему научиться ориентироваться в грядущем будущем, неразрывно связанным с Data Science.

Гатман Алекс Дж., Голдмейер Джордан Разберись в Data Science. Как освоить науку о данных и научиться думать как эксперт

Исчерпывающее руководство по основам Data Science. Что мешает раскрытию истинного потенциала науки о данных? Очевидно, проблема не в медленных алгоритмах, не в недостатке данных и уж точно не в нехватке вычислительной мощности или дата-сайентистов. Дело в распространенном заблуждении, что Data Science - это сложно и заниматься наукой о данных могут только опытные программисты. На самом деле, это не так. Эта книга развеет все мифы и научит вас: - Мыслить статистически и понимать, какую роль в вашей работе и играет аналитика. - Пользоваться языком науки о данных, то есть осмысленно говорить и задавать правильные вопросы относительно статистики. - Понимать реальное положение вещей в таких областях, как машинное обучение, текстовая аналитика, глубокое обучение и искусственный интеллект. - Избегать распространенных ошибок при работе с данными и их интерпретацией. Руководство будет полезным каждому желающему научиться ориентироваться в грядущем будущем, неразрывно связанным с Data Science.